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1: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:35:56.20 ID:CAP_USER
中国の通信機器大手・華為技術(ファーウェイ)の日本での初任給が40万円以上だと話題になっている。

リクナビ2018に掲載されたファーウェイ・ジャパンの求人広告によると、募集職種は「通信ネットワークエンジニア」「端末テストエンジニア」「端末アフターサービスエンジニア」「研究職・アルゴリズムエンジニア」の4つ。月給は学士卒で40万1000円、修士卒で43万円に設定されている。年に1回以上は賞与があるというから、賞与が月給2か月分だとすると年収は初年度から560万円以上になる。

「有給消化50%以上」「完全土日祝休み」ともあり、きちんと休むこともできるようだ。もちろん各種社会保険も完備されており、退職金制度も整っている。

「ファーウェイには安く買い叩いている日系企業をしばき倒してほしい」
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の大卒初任給の平均は約20万円。同社の初任給は通常の2倍以上、ということになる。ネットでは6月30日ごろから、「ファーウェイの求人すごいね」と話題になっている。

「ソニーの今の修士初任給は25万1千円。ファーウェイ43万。残業代も出るし、年収で倍以上違うよこれ。数年前、ファーウェイの横浜の研究所の求人出てたけど年俸1200万?だったしそりゃできる奴はそっち行くよね」

リクナビ2018で確認したところ、ソニーの初任給(2016年7月実績)は、大学卒で21万8000円、大学院卒で25万1000円となっている。ファーウェイには倍近い差をつけられている。

また、すでに募集は終了してしまっているが、ファーウェイの日本研究所(横浜市)の光学設計エンジニアが年棒1000~1500万円で募集されていたこともある。

6月29日には、同社が日本に大型工場を新設すると報じられたことを受け、「ファーウェイにはぜひ日本工場で社員を直接雇用して派遣請負で安く買い叩いている日経企業をしばき倒していただきたく」と期待する人もいた。
https://news.careerconnection.jp/?p=37532

引用元: ・【雇用】ファーウェイの初任給月40万円が話題 「普通に就職したい」「優秀な人は流れていっちゃう」

8: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:43:13.80 ID:IK+qCdBK
日本の経営者がバカなだけ

10: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:43:34.75 ID:p7hUe4bX
このニュース、別に悪くないじゃん 
日系企業も、優秀な人材欲しけりゃ金出せっつーの 
結果的に、インフレ成功

15: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:44:39.31 ID:ME6zsHqv
英語と中国語が話せることが最低条件

17: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:45:45.87 ID:prZ6rZA/
中国人留学生が殺到する


6: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:41:31.93 ID:Y2KMjafh
普通の雑魚社員でも最終的に年収1000万いくような時代の日本は、その後どうなったよ?
ファーウェイが永久に栄えるでもなし、変にカネに釣られて入ったらろくな未来は待ってないわ

36: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:59:57.68 ID:lGGqoCWU
>>6
外資はそこで仕事したら移れるし、移るから。

一生そこで骨埋めるなんてつもりで働いている奴はいない。

7: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:42:45.41 ID:AzOSA4s9
信用ならんからな、中年でどうなるか

13: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:44:18.36 ID:IK+qCdBK
>>7
日本企業は新卒で安くて、中年になったらリストラ
中国企業は新卒で高くて、中年になったらリストラ

どっちがいい ?

37: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:00:11.51 ID:ONWfT3XA
30代で解雇ってやつじゃね?

83: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:22:51.16 ID:D2bvu9ug
>>37
そこから起業する気もないようなクズはお断りってことよw

70: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:15:50.24 ID:aQL2qTBC
>>37
旧世代の技術をいつまでもありがたがらない企業だろうから
ポイ捨てされても拾われる率は高い

43: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:06:10.32 ID:9DGisF1W
>>37
ここで経歴つけてアメリカのテックカンパニーやベンチャーに
転職するって感じだろ。

日本人だけだぞ。ずっと同じところで働いてるの。
だから会社のいいなりだし、給与や労働条件もあがらない。


22: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:48:24.74 ID:IK+qCdBK
>「ファーウェイにはぜひ日本工場で社員を直接雇用して派遣請負で安く買い叩いている日経企業をしばき倒していただきたく」と

まさにそれ

25: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:51:07.48 ID:js4yw+a6
これ応募するのは中国人留学生がほとんど、採用も。
優秀な方から採用していくとどうしてもそうなる。

それでも中国人留学生の中では欧米に留学できなかった二番手なんだが、

日中の差はもうここまで開いてるっていう良い例、才能も給料も。

27: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:52:39.42 ID:5xhzUAE2
今の中国ってバブル期に変に洗脳されずに進んだ場合のパラレル日本だからな 

昭和のころ、明治生まれの日本の老人から聞いた東洋文化系の教訓話とか 
今の中国人が普通に若い世代に伝えててびっくりする 

日本でバブル期にそういう教訓話にとって変わったのが 
犬が死んだ飼い主を探す童話とか「あらしのよるに」とか、地に足がつかない空想話 
理想は美しいけど、これから長い時を生きる子供には 
現実を生き抜く術を教えるべきだったんよな。先人は馬鹿じゃない

26: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:51:21.42 ID:rd7yBZGU
>ソニーの初任給(2016年7月実績)は、
>大学卒で21万8000円、大学院卒で25万1000円となっている。

ゴミすぎワロタ
そりゃ日本メーカーからイノベーション起きないのも当たり前だわ
有能なやつが入ろうと思うわけないもんな

29: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:54:08.55 ID:n3Pv16qV
>>26
天下のソニーがこれなんだから笑えるよな

90: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:26:38.42 ID:awjBDSIC
>>29
しかももうすぐ50歳での転身制度(実質定年)が導入されるらしいぞ


28: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:53:23.34 ID:ME6zsHqv
初任給って20年前とほとんど変わってないような気がする。
これじゃインフレ続けてる他の国からみれば、日本は途上国並の賃金だわ。w
しかも半分以上がさらに賃金の安い非正規とか。w

98: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:28:31.70 ID:1qUEplSu
>>28
22年前に新卒で入って20.5万だったよ。地方国立出。

215: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 16:05:33.21 ID:OH9Biw7D
>>28
大卒初任給ではタイに負けたぞ

30: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:55:41.03 ID:Ee00kMZe
初任給は20年前とほとんど変わってないね
経済成長してないんだからそりゃそうかw

20年も成長しないって驚愕ものだよねえ

31: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:57:03.07 ID:zBUPoUNq
でもこの企業で日本人は出世は出来なさそうな気がするけど

34: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:59:43.66 ID:NpCeJ3ht
>>31
状況次第でスパイで逮捕
人体に不思議展になって日本へ

50: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:09:33.49 ID:zaKxBFGZ
日本企業の初任給が異常に安いのは事実
ただし、それ以降は上がっていく

中国とかの企業は初任給の高さで競争して人を集めるタイプ
初任給は高いが、そのかわりに契約更改するとか上級職に昇進とか
しないと一円たりとも昇給しないというデメリットもある

51: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:09:37.42 ID:/wRa5u0b
初任給って書いてるけど新卒とは書いていない、
なんで新卒の給料と比べるんだ
中途で年収500万円はそれほど高くない

52: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:10:10.51 ID:9DGisF1W
日本企業は入ってさえしまえば、ぜいたく言わなければ
無能でもなんとか残れるから、無能にはいいと思うよ。
優秀な人には損。無能と優秀で差が殆どつかないから。

68: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:15:15.57 ID:j++2e11A
サムスンとかに引き抜かれた日本のエリートたちのその後は悲惨だったようだけど
ファーウェイに行った日本の技術者達も、その二の前にならないといいのだが・・・・

77: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:20:35.31 ID:9DGisF1W
>>68
日本にいた方が悲惨だろ。東芝とかシャープとかどうなった。
だいたい転職してずっとそこに残ろうとするやつなんていない。
どんどん条件のいい方に転職して行くもんだ。

126: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:39:07.08 ID:YLWeXhN1
>>68
何千万も年俸もらってれば数年で追い出されても安泰だろ

263: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 16:23:10.11 ID:JhMoG96D
>>68
それは機密持ち逃げ野郎だろ。
これは新卒

91: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:26:40.61 ID:z5LHPgg9
もう中国にはかなわないよ
眠れる獅子が覚醒したな

103: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:29:50.50 ID:HW7LKKEg
ちなみに、アメリカのITが伸びているのは
英語がほとんどできないか、片言で訛りの強烈な移民がけん引している。

逆に英語が完璧な白人はIT系にも少なく単純作業に従事している奴の多い事。

104: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:31:02.75 ID:9DGisF1W
>>103
そらアメリカでも一番優秀なのは金融やコンサルに行くから。
エンジニアってのは経営に関わらないからやっぱり儲からない。
どこの国でも。


113: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:35:12.60 ID:6RgD6XF8
オーストラリアなんか政府が定める初任給が最低年収540万だからなw1ドル100円換算でw
日本人の経営者がキチガイすぎるだけ

116: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:36:35.86 ID:JD/bmU4w
リーマン前にGSの平均年収が2千万とか騒いでいたけど
今じゃ2000年に本社で600人居たトレーダーが、現在は2人
職種選びが本当に重要

125: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:38:57.34 ID:PqwpuwSe
>>116
それAIに移行したんだっけ

132: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:40:35.50 ID:JD/bmU4w
>>125
らしいよ、600人の内3割はエンジニアに転職させられたらしいけど

123: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:38:01.82 ID:PqwpuwSe
厚切りが言ってたじゃん
日本とアメリカで5倍も初任給が違うって
ほんとそんなんで日本企業入るやついねーよ

135: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:41:52.82 ID:f+/75BOk
中華の大企業の初任給は20000~35000人民元が相場だぞ
日本が薄給すぎなのよ(´・ω・`)

141: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:42:48.73 ID:z5LHPgg9
>>135
いまのレートで日本円にすると
どんくらいなの?

146: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:43:42.65 ID:f+/75BOk
>>141
かける15

152: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:45:58.05 ID:z5LHPgg9
>>146
ファー!

140: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:42:47.64 ID:qYQoEb1O
わざわざ他の会社で潰しの利かないような仕事を若い間にやらされて、
給与が上がってきたら40歳ぐらいでポイ
ローンを抱えて路頭に迷う
日本式は結構やばい

149: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:45:13.25 ID:jfLLjaRI
中村修二が日本捨ててアメリカ国籍を取った
あれがわかりやすい事例だな
日本企業では技術者は評価されない(とくに商社とかでは雑用扱い)

151: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:45:50.72 ID:jfLLjaRI
ノーベル賞
慶応大学 0人
早稲田大学 0人
上智大学 0人
東京理科大学 0人
国際基督教大学 0人
明治大学 0人
法政大学 0人
中央大学 0人
立教大学 0人
青山学院大学 0人

これが現実だ。。。。ただの就職予備校モラトリアム

166: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:49:51.70 ID:vPrKu4OE
給料が高い分、要求されるものも高いんだろうな。
もしくは、使い捨てられるなんてこともザラだったりするかも。

でも、この給料は夢があるよな。ここまで待遇いいと誰だって頑張ろうと思うよ。
日本人も人間だからな。自分達を人間扱いしてくれるところへ流れるのは当たり前だよ。
それがたとえ刹那的なものだったとしても。

172: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:52:23.03 ID:z5LHPgg9
>>166
大変かもしれないけど、報酬高い
ならモチベーション保てるし、
頑張るわ
今の仕事なんて、なんかしかたなく感
が半端ないもん 薄給だし

177: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 15:53:54.19 ID:jfLLjaRI
日本企業は人事評価制度が致命的古いのよ・・・・昭和のまま何も変わってない

198: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 16:00:02.43 ID:tTgFUxmk
>>177
休まない、問題を起こさない、残業する
この三点だけじゃないか?あとは上司に取り入るのが上手いか

220: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 16:07:05.85 ID:UpmFkX3P
つまんない日本企業より楽しそう

226: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 16:09:48.19 ID:ao5ftINW
>>220
競争は日本企業よりはるかに厳しいぞ。
結果を残さなきゃ、残業したって誰も認めてくれない。

231: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 16:11:16.57 ID:UpmFkX3P
>>226
当たり前だろそれが社会に出るって事よ

317: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 16:55:55.04 ID:pDA8cNBD
エンジニアのスキルが安く買いた叩かれる

325: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 16:59:10.96 ID:Y1ZnPKon
>>317
安く買い叩いてるのは日本企業

352: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 17:11:32.44 ID:HI3iMBUs
日本の優秀な若い技術を青田買いやな
研究・開発させた技術は、中国のファーウェイが独自に開発しましたと言えるしな

355: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 17:13:44.18 ID:K4R4pSdZ
>>352
そのまま帰ってこない技術系若者続出するな
婿入りなら大歓迎だろ中国も
顔も肌の色も変わらないし

359: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 17:15:26.85 ID:ao5ftINW
>>355
中国は今、男余り(1人っ子政策で、女が生まれると間引かれた為)で困ってるんだぞw

362: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 17:17:46.48 ID:K4R4pSdZ
>>359
すると理系女子がモテモテじゃないか
理系女子始まったな

2: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:37:57.67 ID:n3Pv16qV
日本が安すぎるんだよ 
おれは旧廷だけど、優秀な知り合いはほとんど外資行ったよ 

安く買い叩かれる日本より実力を金で認める海外のがいいね

12: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 14:44:04.98 ID:Y2KMjafh
>>2 
絶対に自分は優秀だと信じる高学歴の人間は外資行った方がいい。これは間違いない。 
問題は大して優秀でもないヤツで、見栄で外資なんか行ったら落ちぶれるぞ。 
キャリアの中で外資を経験してるヤツなんて、マトモなとこは中途で取らんからな。めんどくさそうで…

353: 財テクしたい人 2017/06/30(金) 17:12:02.28 ID:F0qD9cix
歴史を見ればわかる
日本人は資本家・経営者・政治家・統治者には向いていないと。